Modelo, Estructura, Funciones y Atribuciones 

 Es un conjunto de personas que trabajan de manera coordinada. Esta estructura determina como las actividades se dirigen hacia la consecución de objetivos de la empresa asignando tareas y coordinando.

Para trabajar de una manera mas eficiente requiere un sistema y consecución de tareas que sea acorde con las necesidades de la empresa.

BIBLIOGRAFIA

Estructura organizacional: qué es, tipos, características y componentes (psicologiaymente.com)